Team-Coaching
Stärken-orientierte Begleitung von Teams
in Praxis, Klinik & Institutionen des Gesundheitswesens
Ein Team
ist eine Gruppe von Menschen mit gemeinsamer Verantwortung für eine Aufgabe oder die Erbringung einer Leistung. Zentral ist ein gemeinsamer Zielbezug mit entsprechendem Aufmerksamkeits- und Handlungsfokus. Jedes Team-Mitglied leistet dabei seinen Beitrag gemäss seiner Fähigkeiten und Verantwortlichkeit. Ein Team mit einem Ziel hat zwei Aufgaben zu bewältigen:
- die Ziele stabil halten oder anpassen, wie dies in Hinblick auf die Außenwelt erfolgreich ist und
- Ziele so zu gestalten, dass die Teammitglieder motiviert bleiben, sich damit identifizieren und so Synergie-Effekte erzielt werden.
Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit sind normal und entstehen meist, wenn der gemeinsame Zielbezug fehlt, die Werte, Rollen und Aufgabenbereiche unklar sind. Auch die strukturellen Arbeitszeit- bzw. Kontextbedingungen des Teams können hier eine wichtige Rolle spielen.
Team-Coaching
dient der Entwicklung von Teams mit wichtiger Brückenfunktion zwischen der individuell- menschlichen Perspektive des Einzelnen und ziel- und aufgabenorientierten Gesichtspunkten des Teams oder der Organisation. Team-Coaching bietet einen Raum zur Entwicklung eines optimalen Zusammenspiels von unterschiedlichen Persönlichkeiten in verschiedenen Rollen und Funktionen. Dabei geht es um die stärkenorientierte Entfaltung von professioneller Kompetenz sowie die Klärung der Passung von Mensch und Organisation im Sinne einer menschenorientierten Organisationskultur.
Vertrauen ist die Basis
Selbstredend findet das Team-Coaching im geschützten Rahmen der Verschwiegenheit statt, sodass alle persönlichen Informationen sicher sind.